TRAINING Führung

Beispiel* Storytelling-Training für Führungskräfte:

Führungskräfte stehen oft vor dem Dilemma: einerseits sind die Leistungsanforderungen einem steten Wandel unterzogen und anderseits hilft streng hierarchisches Denken und Handeln nicht mehr. Mitarbeitende wollen auf Augenhöhe mit ihren Vorgesetzen sprechen, wollen wertschätzend behandelt werden und den Menschen hinter der Führungskraft kennen. Storytelling kann Ihnen dabei helfen, denn es ist mehr als Wissensvermittlung. Mit Storytelling gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter, Ihr Team und Ihre Kolleg:innen. Denn echte und gute Geschichten wecken Emotionen und wirken so tiefgreifend.

Seminarziel:
In diesem Seminar erhalten Führungskräfte die Werkzeuge, um echte, authentische Geschichten zu erkennen, zu entwickeln und zu formen. Auch aktives, aufmerksames Zuhören, um die Geschichten der Mitarbeitenden zu erfahren, ist Bestandteil des Trainings. Die Bausteine für erfolgreiches Storytelling sind vielseitig einsetzbar.

Unter anderem,

  • um Ziele zu setzen und das Team dafür zu begeistern,
  • um Visionen und Werte zu entwickeln und zu kommunizieren,
  • um Veränderungen wirksam zu vermitteln und weiter zu führen,
  • um echt und wirkungsvoll zu überzeugen,
  • um Ihre Produkte und Dienstleistungen wirksam zu kommunizieren.

Sie erhalten direkt umsetzbares Wissen, um Storytelling als einflussreiches Instrument für Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen zu nutzen und wirkungsvoll zu kommunizieren. Storytelling können Sie für viele Situationen individuell anwenden. Führung findet so auf Augenhöhe statt.

In diesem Storytelling in Leadership Seminar erhalten Sie Antworten auf Fragen wie:

  • Warum ist Storytelling wirksamer als reine Faktenvermittlung?
  • Wo kann ich Storytelling einsetzen?
  • Wie finde ich die richtigen Themen?
  • Wie baue ich eine Geschichte auf?
  • Welche Dramaturgie ist sinnvoll?
  • Wer sind meine Helden und warum?
  • Welche Fragen muss ich stellen, damit sich die eigene Geschichte entwickelt?
  • Welche Formate gibt es, damit meine Geschichte Wirkung hat?
  • Wie komme ich von Storylistening zu Storytelling?

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

Methoden:
Kurze Trainer-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, individuelles Trainerfeedback. Praxisnahe Beispiele und Anregungen.

 

*Sämtliche Seminare und Workshops werden individuell nach Ihren Bedürfnissen erstellt und angepasst.