BERATUNG Leadership

Beispiel* Beratung Storytelling für Führungskräfte:

Einige der erfolgreichsten Unternehmen der Welt nutzen Storytelling sehr bewusst als Führungsinstrument. Sie machen das Geschichtenerzählen zu einem Teil ihrer Führungskultur. Die Beratung für Storytelling in Führung umfasst zum einen Workshops – darin identifizieren wir zum einen die eigene Geschichte der jeweiligen Führungskraft und die Geschichten, die im Kontext zum Unternehmen stehen. Zum anderen erarbeite und berate ich Sie in der Analyse und Umsetzung der einzelnen Schritte, damit Storytelling dauerhaft wirksam angewendet wird.

– Umfang der Beratung –

Ich kläre mit Ihnen die Ausgangssituation. Wo und wie kann Storytelling wirken? Das geschieht zum Beispiel in einem Workshop oder in Interviews.

Dabei geht es zum Beispiel um folgende Fragen:

Wir fragen nach dem WARUM?
Entwicklung der Kern-Botschaft
Wie finde ich die richtigen Themen?
Welche Fragen muss ich stellen, damit sich die eine Geschichte entwickelt?
Wie baue ich eine Geschichte auf? Welche Dramaturgie ist sinnvoll?
Wer sind meine Held:innen und warum?
Welche Formate gibt es, damit meine Geschichte Wirkung hat?
Die eigenen Geschichten der jeweiligen Führungskräfte
Entwicklung der Inhalte
In Bezug auf die Zielgruppen (Mitarbeitende, Stakeholder)
In Bezug auf die Botschaften

Ich präsentiere und spiegele Ihnen die Ergebnisse und identifiziere mit Ihnen Knackpunkte in Bezug auf die anstehenden Aufgaben.

In enger Abstimmung unterstütze ich Sie durch Storytelling und helfe dadurch den Prozess bei den Mitarbeitenden umzusetzen.

Und wenn Sie mich nicht mehr brauchen, ist meine Arbeit getan!

*Sämtliche Seminare, Workshops und Beratungsansätze werden individuell nach Ihren Bedürfnissen erstellt und angepasst.